本文摘要:日前,西安市人力资源和社会保障局发布通知,决定建立西安市重点企业劳务派遣保障机制,帮助重点企业解决劳动问题,确保重点企业恢复工作。

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日前,西安市人力资源和社会保障局发布通知,决定建立西安市重点企业劳务派遣保障机制,帮助重点企业解决劳动问题,确保重点企业恢复工作。并尽快达到生产,并同时促进就业和抗击流行病。

重点企业主要是指生产重要的医用材料的公司,例如用于应对流行病的医用防护服,隔离服,医用和民用防护口罩; 生产上述材料所需的重要原辅材料的制造商; 重要装备制造公司及相关配套企业; 生产重要日用品的骨干企业; 重要的医疗物资购置和存储企业; 提供有关信息和通信设备及服务系统以应对这一流行病的企业; 承担上述物资运输和销售任务的企业。找出公司的需求,成立人力资源和社会服务专员,联系公司的生产经营和就业状况,建立公司的需求账户,实现公司的生产能力,员工总数, 工人的缺失,职位空缺的结构以及存在的问题和困难,可以随时进行总结。更新企业的生产和就业要求。利用公共就业人才服务机构和基层服务平台,挖掘当地潜力,将工作信息传递给当地工人。

支持并鼓励人力资源服务组织,行业协会等等社会力量,为调整人力资源剩余和缺陷的服务平台,并在企业之间调整劳动力。指导员工重返工作岗位,指导公司将流行病恢复程度较低的地区的恢复工作信息发布给员工,并集中记录他们的重返工作意图和重返工作时间。对于回国员工集中的地区,协调运输部门提供直接服务,并协助进行回国程序。

指导企业回岗工作中做好防疫工作,确保职工安全值班。发展跨区域招聘,难以满足就业需求的公司,收集诸如跨区域招聘,招聘人员数量和技能要求之类的信息。

依托东西方劳动合作机制等,联系有关出口地点,及时对接公司的招聘信息和用工信息,组织远程视频采访,并有针对性地进行招聘。提前登记农民工信息,协调卫生部门,促进“远程隔离”的相互认可,协调运输部门开通专车和专列,提高劳务输出的组织水平。

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加强培训,对缝纫工人,粘贴工人等急需的工作进行培训,鼓励工人积极参与。支持重点企业开展员工技能提升培训和岗前培训,适当提高有关职业(工作种类)补贴标准。充分利用“中国职业培训在线”,“就业创业和职业培训在线”等服务平台,开办急需工作的培训课程,并提供免费培训。

同时,西安市人力资源和社会保障局人才服务中心和就业服务中心也积极与已获准恢复工作的当地企业建立联系,以帮助他们解决就业问题。

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