企業(yè)文化堅持以“科技創(chuàng )新，互惠共利”的發(fā)展理念

一、 使命追求
 

公司決心樹(shù)立中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的品牌，將為改善人類(lèi)的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部的力量，成為令人尊敬的“四滿(mǎn)意企業(yè)”
 

客戶(hù)滿(mǎn)意：用專(zhuān)家級的服務(wù)，為客戶(hù)量身定制全方位環(huán)境問(wèn)題解決方案。
 

員工滿(mǎn)意：給為企業(yè)做出貢獻的員工以實(shí)惠、舞臺和未來(lái)。
 

股東與合作伙伴滿(mǎn)意：為股東與戰略合作伙伴創(chuàng )造價(jià)值，共生雙贏(yíng)，和諧發(fā)展。
 

社會(huì )滿(mǎn)意：為社會(huì )提供認真負責的環(huán)境治理服務(wù)，誠信經(jīng)營(yíng)，為政府排憂(yōu)解難。
 

二、 核心價(jià)值觀(guān)：創(chuàng )新、、誠信、責任
 

持續創(chuàng )新
 

創(chuàng )新，是公司的緣起要素，是公司持續發(fā)展的永恒主題。金弘潤以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識和經(jīng)驗，點(diǎn)滴積累，持續創(chuàng )新，引領(lǐng)行業(yè)潮流，努力營(yíng)造有利創(chuàng )新的組織氛圍與機制。
 

追求
 

追求意味著(zhù)從高起點(diǎn)、以高標準、向更高的目標無(wú)限接近。意味著(zhù)要以更大的責任和誠信，以孜孜以求、盡善盡美之心，把能力發(fā)揮到，不斷尋求人才、技術(shù)和組織等資源配置的上佳組合。
 

誠樸取信
 

以信用做事，以真誠合作。公司崇尚訥于言而敏于行，言必行、行必果的誠信準則，也是金弘潤環(huán)保員工的行為和道德準則。
 

勇?lián)熑?br />  

勤智可托，勇?lián)熑?。公司各級組織和員工要持續學(xué)習，依靠自身的勤勞和智慧，不斷提高承擔社會(huì )責任、企業(yè)責任、個(gè)人責任所需的能力。
 

三、 公司精神：精細主義
 

天下之難，作于易;天下之大，作于細。
 

管理思想是精細主義。精于心，簡(jiǎn)于形，以精細的態(tài)度，直指簡(jiǎn)單的態(tài)勢。
 

精細主義的實(shí)質(zhì)是凡是都要以精細的態(tài)度尋找規律，在解決問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)上精心、細心用力、以效率和效果為出發(fā)點(diǎn)，追求用簡(jiǎn)潔、直接的方式解決問(wèn)題。
 

四、 公司管理理念
 

移動(dòng)打靶論
 

追求意味著(zhù)從高起點(diǎn)、以高標準、向更高的目標無(wú)限接近。難的目標是處于不斷移動(dòng)中的目標。在對移動(dòng)的目標進(jìn)行“射擊”時(shí)，要根據目標移動(dòng)的情況及時(shí)、迅速地組織與目標相匹配的各項資源。通俗的講是移動(dòng)打靶。各級管理者必須對事物有全局觀(guān)和洞察力，不斷地調整和控制團隊的工作方向和工作方式以保住目標的完成。
 

精神貴族論
 

我們肩負著(zhù)為改善人類(lèi)的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部力量的美好使命。在追求經(jīng)濟利益與物質(zhì)富足的同時(shí)，我們更加滿(mǎn)足于一種來(lái)自使命的榮譽(yù)感和自豪感。我們應當自覺(jué)地融入到這種企業(yè)價(jià)值觀(guān)中，融入面向人類(lèi)和子孫后代生存環(huán)境的寬廣胸懷從而創(chuàng )新我們富有意義的人生，無(wú)限延伸我們的人生價(jià)值。
 

女?huà)z補天論
 

我是一塊女?huà)z補天的五彩石。沒(méi)有我，天便要漏。沒(méi)有他人，我便無(wú)處落腳。他人是我的骨架，我亦是他人的支撐。為他人支撐，我自應強壯;為支撐他人，我需多伸出一塊與之搭接。若他人有短，我須長(cháng);若他人長(cháng)，我配合齊長(cháng)。共同補齊他人之短----女?huà)z補天的真諦。天是好多五彩石一塊塊組成的，天漏了，要補。每一塊石頭之間必須嚴絲合縫。
 

企業(yè)是天，員工是那補天的五彩石;產(chǎn)業(yè)是天，企業(yè)是那補天的五彩石。員工對于企業(yè)，企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)，也同樣要有這種五彩石的使命和責任。
 

公司愿景——凈化地球!